پرسشنامه ارتباط بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمان

پرسشنامه ارتباط بین تعهد سازمانی و یادگیری سازمان

ویژگی های این پرسشنامه :

در این پرسشنامه به منظور سنجش تعهد سازمانی با ابعاد سه گانه تعهد عاطفی، تعهد هنجاری، تعهد مستمر از پرسشنامه استاندارد براساس مدل آلن و می یر(1990) که در 21 سوال به ترتیب (تعهد عاطفی، سوال 7-1)،  (تعهد مستمر، سوال 15-8)، (تعهد هنجاری، سوال 21-16) تهیه شده موجود می باشد. و جهت سنجش میزان یادگیری سازمانی از پرسشنامه استاندارد که توسط جرزگومز(2002) با 15 سوال به ترتیب ( تعهد مدیریت برای یادگیری سازمانی، سوال 26-22)، (داشتن دید سیستمی، سوال 29-27)، ( فضای باز و آزمایشگری در سازمان، سوال 33-30)، ( انتقال و یکپارچه سازی دانش در سازمان، سوال 36-34)، تهیه شده آماده استفاده می باشد.